Il caso studio riguarda un docente della scuola statale che ha prestato servizio per più anni scolastici consecutivi con contratti a tempo determinato, senza poter beneficiare della Carta del Docente, nonostante lo svolgimento di attività didattica continuativa e l’equiparazione sostanziale ai docenti di ruolo.

A seguito di un’attenta analisi dello storico di servizio, è emersa una situazione di ingiustificata esclusione dal bonus annuale per la formazione e l’aggiornamento professionale, in contrasto con i principi di parità di trattamento sanciti dalla normativa nazionale ed europea in materia di lavoro pubblico.